廣東環(huán)宇兄弟保鏢公司憑多年的服務(wù)經(jīng)驗，深入挖掘安保行業(yè)的運作模式。對大型活動賽事（展覽、論壇、演唱會）安保人員的基本特征做了如下分析：

工作職能：

無論車展、賽事（大型活動）安保公司一方面要做好治安系統(tǒng)的安全檢查，一方面要切實地做好整個活動的秩序維護、車輛疏導(dǎo)、嘉賓引領(lǐng)、突發(fā)事件處置等重要事項。另一方面，在完成客戶方要求的基本工作以外，協(xié)助甲方處理現(xiàn)場的常規(guī)事件。

發(fā)展歷程：

最初的大型活動臨時勤務(wù)多由會議公司外包，或是人力公司提供人員，提前由承辦方負責(zé)人和人力公司負責(zé)人共同管理的一種形式，慢慢發(fā)展到今天，已轉(zhuǎn)變?yōu)榘脖９咎峁┤藛T、安保公司統(tǒng)一培訓(xùn)、管理的一種規(guī)范的合作模式。

人員素質(zhì)：

據(jù)不完全統(tǒng)計，先進從事大型活動安保工作的人員，多是由臨時個體或集體拼湊組成的，在人員培訓(xùn)、管理中存在較大問題，同時，由于時間短，招人難，對人員的基本情況尚未完全了解，譬如身體健康狀況、履歷、有無犯罪歷史，這樣一來，就為整個活動帶來了一系列安全隱患。本身客戶方要求臨時安保人員提供現(xiàn)場安全秩序維護，結(jié)果就有可能導(dǎo)致監(jiān)守自盜、人員事故等一系列突發(fā)狀況。

選擇標(biāo)準(zhǔn)：

廣東環(huán)宇兄弟保安服務(wù)認為，除了挑選一支合格的安保隊伍以外，承辦方更應(yīng)該加強與隊伍管理者之間的溝通協(xié)調(diào)，重點進行篩選，檢查隊伍的編制情況，人員分組管理情況，回報制度，應(yīng)急事件處理能力，盡量避免劣性事件發(fā)生。

選擇對象：

首先應(yīng)選擇有合法資質(zhì)的安保公司，同時，具備現(xiàn)場安全評估、管理，現(xiàn)場安全方案策劃、人員組織分工、應(yīng)急協(xié)調(diào)處置等多方面的管理經(jīng)驗，千里之堤潰于蟻穴，安全責(zé)任重于泰山，在經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，社會大眾對安全的認知正在逐步升華，公共場所的安全問題不容小覷。

廣東環(huán)宇兄弟保安服務(wù)長期提供安全人力防范、技術(shù)防范，具備從事大型安保工作的豐富經(jīng)驗，專業(yè)的管理團隊，安保隊伍都經(jīng)過嚴格的審核、培訓(xùn)、上崗持續(xù)培訓(xùn)，除負責(zé)安全秩序維護等系列工作外，能夠更好地協(xié)助客戶方處理現(xiàn)場的事務(wù)性工作。