現代保鏢公司不同于古代鏢局，以前鏢局靠人際關系起家，在靠鏢局創始人名聲維持運營，鏢局當家人，老把頭，趟子手，都是有真本事，真功夫的，甚至每趟鏢的負責人都是情商極高的老江湖，人際關系高手，官場與江湖上的人物都能溝通搭話。而現代所謂保鏢公司，都是時代產物，利用互聯網運營，客戶與公司是在陌生情況下進行交流溝通，客戶主要信息來源就是觀看保鏢公司廣告，宣傳，從而判斷保鏢公司實力，這就存在很多盲點，根據本人從業經驗，

主要有以下幾種情況，

一，廣告美觀，創始人很牛氣，各種設定圖片充斥在網站，廣告上。

二，過度包裝創始人經歷，靠名家，博行業第一名頭，描述獨特行業經歷。三，靠各種證件沖實力，博媒體，美化公司實力及包裝創始人。這時候客戶直觀上覺得公司實力強勁，委托他們肯定錯不了。這就導致客戶在原有麻煩事基礎上又給自己添加麻煩事，因為這種公司很難解決客戶問題，不但錯過了客戶處理事情最佳時間，還浪費大量資金。2016年夏本人接到貴陽一女客戶任務，離婚事件并涉及財產糾紛，本來聘請北京某保鏢公司二次，共計13人次，費用16萬多，未能處理完畢，在當天離婚現場抱著試試看心里找到我公司，正好我在出差，就接下任務，費時2多小時，完美處理掉（經過不做詳細介紹），事后客戶感慨，16萬沒解決掉事情，5千塊處理干干凈凈。當初選擇保鏢公司時候只看到北京公司圖片完美，介紹得厲害，實力卻是天壤之別。那么問題來了，當你遇到事情時候是如何判斷一家保鏢公司是否能解決你的問題呢。記住這幾點以后就會輕松找到合適保鏢公司來為你服務。

第一，看看公司是否有正規點營業執照，是否有辦公，訓練場地，營業執照包括，（人力資源公司，安全顧問公司，保安服務公司）目前國家沒有單獨頒發保鏢執照，真正正規合法是公安局頒發保安公司的保安服務許可證，里邊有隨身護衛一項。

第二實地考察隊員訓練，培訓情況，了解是不是公司自己培養的隊員，還是有任務，去市場臨時抓人用。而且從培訓上就可以看出這個公司是何種性質公司，是以部隊方式為基礎，還是以武館方式為基礎，還是以保鏢經驗，各種文化為基礎。

第三也是最重要一項，與保鏢公司負責人溝通，好的保鏢公司，負責人不但是領導同時也是經驗豐富的保鏢人員，當你描述自己的訴求時，能根據經驗給你合理解決方案，合理合規合法，把你要解決的事情給你捋順。客戶多與幾家公司負責人溝通一下你的訴求，看看他們給的方案，公司從業水平高低立判。如果你只看表面，追求高大上，那你在麻煩上在找麻煩就怪不得誰了。應了最近幾年一句話，傻子很多騙子不夠用了。當然還有一點就是更不能以價格定服務，不是越貴越好，也不是廉價就能解決問題。只選對地少走彎路。